𝐀𝐑𝐑𝐀𝐈𝐆𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋

📌Podrán obtener esta autorización de residencia, que habilita para trabajar, los extranjeros que acrediten la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud, siempre que carezcan de antecedentes penales en España y en su país de origen o en el país o países en que haya residido durante los últimos cinco años, y que demuestren la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.

📌A los efectos de acreditar la relación laboral deberá ser acreditada de forma efectiva si bien podrá serlo por cualquier medio de prueba válido en derecho.

📌En el caso de las relaciones de trabajo regulares, las Oficinas de Extranjería verificarán de oficio los datos pertinentes obrantes en los ficheros de la Tesorería General de la Seguridad Social.

📌Cuando se trate de relaciones laborales irregulares se considerarán en todos los casos como suficientemente acreditadas aquellas en las que exista una resolución judicial o resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En estos casos, será también prueba especialmente cualificada el acta de conciliación.

📌En los restantes supuestos que pudieran darse se analizará el caso concreto valorando las pruebas aportadas y pudiendo llevar a cabo todas aquellas actuaciones tendentes a corroborar la realidad de los hechos.

RESUMIENDO:

Estar irregular
Permanencia en España durante 2 años, empadronamiento histórico.
No tener antecedentes penales en país de origen
Tener 6 meses de relación laboral en situación regular (cuenta propia o cuenta ajena)
Pasaporte completo en vigor
Tasa 38’28 €

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMIA SOCIAL