Concedida autorizaciรณn de residencia trabajo en base a la Regularizaciรณn Extraordinaria vรญa DT 5ยช (Real Decreto 1155/2024)
El nuevo Reglamento de Extranjerรญa, que entrรณ plenamente en vigor el 20 de mayo de 2025, introduce una ventana de oportunidad histรณrica para miles de personas en situaciรณn irregular en Espaรฑa. La Disposiciรณn Transitoria Quinta (DT 5ยช) es, sin duda, la joya de la corona para quienes han transitado por el sistema de protecciรณn internacional sin รฉxito.
A continuaciรณn, desglosamos los puntos clave de esta medida que reduce drรกsticamente los tiempos de espera para la regularizaciรณn.
1. El Objeto de la Medida
La DT 5ยช permite que los solicitantes de asilo con resoluciรณn denegatoria firme puedan acceder a una autorizaciรณn de residencia por Arraigo Social o Arraigo Sociolaboral (segรบn las nuevas modalidades) flexibilizando el requisito de permanencia previa.
2. Requisitos Fundamentales
Para acogerse a esta pasarela de regularizaciรณn, el solicitante debe cumplir con los siguientes criterios:
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Denegaciรณn Firme: La solicitud de Protecciรณn Internacional debe haber sido denegada y la resoluciรณn debe ser firme en vรญa administrativa antes del 20 de mayo de 2025.
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Tiempo de Irregularidad: El solicitante debe haber permanecido en Espaรฑa en situaciรณn de irregularidad (tras la denegaciรณn) por un periodo mรญnimo de 6 meses.
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Nota: Esto supone una reducciรณn radical frente a los 2 o 3 aรฑos exigidos habitualmente.
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Vigencia del Procedimiento: Esta vรญa es transitoria. Los interesados disponen de un plazo de 12 meses (hasta mayo de 2026) desde la entrada en vigor del Reglamento para presentar su solicitud bajo estas condiciones favorables.
Hasta ahora, una persona que recibรญa una denegaciรณn de asilo quedaba en un ยซlimboยป jurรญdico, obligada a esperar aรฑos para cumplir los requisitos del arraigo tradicional. Con la DT 5ยช:
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Se premia la integraciรณn previa: Se reconoce el tiempo que el solicitante estuvo documentado con ยซtarjeta rojaยป.
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Agilidad administrativa: Permite a la Administraciรณn limpiar el stock de expedientes de personas que ya estรกn integradas y tienen ofertas de empleo, pero que carecรญan del tiempo de permanencia legalmente exigido.